L’AJPP est une allocation versée aux parents qui cessent temporairement leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Cette prestation vous permet de vous consacrer pleinement à votre enfant sans subir de perte de revenus. C’est votre caisse d’Allocations Familiales ou la mutualité sociale agricole qui paie l’allocation journalière de présence parentale.
L’allocation journalière de présence parentale représente un soutien financier essentiel pour les parents. Elle vous évite donc de vous retrouver dans une situation financière précaire. Alors même que vous avez déjà beaucoup à gérer sur le plan émotionnel et organisationnel. Mais quelles sont les conditions pour recevoir l’AJPP et comment en faire la demande ?
Qui peut bénéficier de l’Allocation journalière de présence parentale ?
Pour prétendre à l’AJPP, vous devez remplir certaines conditions, notamment :
- Avoir un enfant de moins de 20 ans nécessitant des soins contraignants et une présence soutenue
Votre enfant doit être atteint d’une maladie, d’un handicap ou avoir subi un accident grave, nécessitant des soins réguliers et une présence parentale importante. Cette condition s’applique jusqu’à ses 20 ans. A noter que l’enfant doit résider en France de manière stable et régulière. - Fournir un certificat médical attestant de la gravité de la situation de votre enfant
La gravité de la maladie, du handicap ou de l’accident doit être attestée par un certificat médical détaillé établi par le médecin qui suit l’enfant. Ce dernier doit également indiquer la nécessité d’une présence quotidienne. - Justifier d’une demande de congé de présence parentale auprès de votre employeur
Avant de pouvoir bénéficier de l’AJPP, vous devez avoir fait une demande de congé de présence parentale auprès de votre employeur. Ce congé vous permet de vous absenter temporairement de votre travail pour vous occuper de votre enfant.
Précisons que les bénéficiaires potentiels de l’AJPP peuvent être très variés. Et quelle que soit votre situation professionnelle, si vous remplissez ces conditions, vous pouvez prétendre à cette aide financière. Les salariés du secteur privé, les agents publics, les travailleurs indépendants et les demandeurs d’emploi indemnisés peuvent donc obtenir ce complément.
Comment déposer une demande d’AJPP ?
Pour obtenir l’allocation journalière, vous devez adresser une demande à la CAF pour le régime général ou à la MSA pour le régime agricole. Tout d’abord, prenez le temps de mettre à jour votre déclaration de situation. Dans un second temps, vous pouvez compléter le formulaire de demande d’allocation journalière de présence parentale. Ce dernier (formulaire Cerfa n°12666) est disponible en ligne, mais vous pouvez aussi le récupérer dans votre point d’accueil.
Vous devrez également faire remplir par le médecin de votre enfant une attestation médicale détaillée. Cette dernière précisant la nature de la maladie ou du handicap. Mais aussi éventuellement que la durée prévisible du traitement.
Suite à cela, il ne vous reste plus qu’à regrouper les pièces justificatives suivantes :
- une copie du livret de famille ou de l’acte de naissance de l’enfant
- une copie de votre pièce d’identité
- un justificatif de domicile
- une attestation de votre employeur indiquant que vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant
- une déclaration sur l’honneur indiquant que vous ne bénéficiez pas d’autres prestations ou allocations journalières pour le même enfant
- et votre relevé d’identité bancaire (RIB/IBAN)
Suite à cela, l’organisme social vous informera directement sur vos nouveaux droits. Mais alors pendant combien de temps pouvez-vous recevoir l’AJPP ?
Montant et durée de l’allocation journalière de présence parentale
Une fois que votre demande est acceptée, vous bénéficiez de l’allocation journalière de présence parentale pendant les jours de congé que vous aurez pris pour vous occuper de votre enfant. Voici les principales modalités concernant le montant et la durée de l’AJPP :
- Durée maximale : 22 jours par mois et 310 jours sur 3 ans, avec possibilité de prolongation en cas de rechute ou nouvelle pathologie
- Montant de l’allocation journalière : 64,54€ par jour, 32,27€ pour une demi-journée
- Complément mensuel de 120,65€ sous certaines conditions
Pour rappel, vous ne pouvez pas cumuler l’allocation journalière de présence parentale et vos indemnités de chômage.